УДАЛЕННАЯ РАБОТА
ЗАРАБОТОК НА ОПРОСАХ — УЧАСТВУЙТЕ В ОПРОСАХ И ПОЛУЧАЙТЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
ВАКАНСИИ ОТ ИЗВЕСТНЫХ КОМПАНИЙ
Удаленная работа на дому — это форма занятости, когда специалист выполняет определенные задачи дома в комфортном для проведения рабочих этапов месте. Расположение работодателя не играет никакой роли. Он может находиться в любой точке земного шара. Виртуальное, так же как и прямое сотрудничество, можно узаконить трудовым соглашением, регламентирующим обязанности сторон друг перед другом, размер заработной платы.
Удаленная работа на дому: кому это удобно?
Начать работать удаленно может каждый человек, соответствующий ниже перечисленным требованиям:
— Работа требует максимальной самоорганизации, ответственности. Ведь никто не будет «стоять над душой», стимулируя своевременное выполнение работы. Вы взяли проект, значит, в оговоренный срок должны его сдать. От этого будет зависеть доход, успех дальнейшего сотрудничества с работодателем.
— Удалено можно выполнять самую разную работу: писать тексты определенной тематики, создавать рекламу, рисовать иллюстрации на заданную тему, прочее. Нужным навыкам можно научиться или подобрать деятельность под готовые умения.
— Работая удаленно нужно хорошо владеть компьютером. Вся деятельность, общение будут проходить через глобальную сеть, поэтому важно разбираться в основных технологичных аспектах, способных пригодится при построении рабочего процесса.
— Уметь грамотно строить рабочий день. Сколько часов вы будете трудиться — зависит только от вас. Главное не лениться и в строго отведенный час начинать выполнять задание. Тогда успех, хорошие доходы на удаленной работе гарантированы.
Удаленная работа: в чем секрет успеха?
Мировая статистика показывает, что количество онлайн-работников каждый год возрастает на 24 %. По исследованиям VoxRu.net число специалистов России, работающих удаленно, равняется 3 миллионам. При этом 40% фирм, компаний различного принципа занятости имеют в своем штате онлайн-сотрудников.
Преимущества удаленной работы
Секрет популярности удаленной работы довольно прост. Понять его позволили люди, давно занимающиеся таким принцип деятельности. На вопрос: «Почему вы выбираете удаленную работу?», люди отвечали:
— значительная экономия времени, человек не тратит время на дорогу, выжидание транспорта;
— экономия денежных средств, которая образуется за счет исключения необходимости добираться до места трудовой деятельности;
— возможность самостоятельно устанавливать график работы, максимально удобный по личным критериям;
— максимальное соотношение объемов работы с размером зарплаты.
Практически каждый, кто хоть однажды попробовал трудиться уделано, принимает решение не возвращаться на прежнее место работы. Из числа опрошенных людей только 9% возвратились бы на старую рабочую точку с условием, что появится:
— удобный рабочий график;
— значительное повышение уровня дохода;
— лояльность руководителя.
С годами растет не только число удаленных сотрудников, но и количество работодателей желающих с персоналом сотрудничать удалено. Обусловлено это одной простой причиной — такая организация рабочего процесса исключает необходимость денежных трат на оборудование, содержание рабочего места специалиста.
Наблюдая динамику, существующую на современном рынке занятости, исследователи осмелились предположить, что в 2020 году число удаленных сотрудников значительно возрастет. Именно такая работа позволит современному человеку большую часть времени проводить не на работе, а в благоприятной обстановке дома.